Toute compétence est un bien public.
Mieux communiquer pour recruter des bénévoles
Marathon pour l'Emploi - 14-15 juin 2012
Communication
Ressources Humaines

5 volontaires

14 juin 2012

Du jeudi 14 juin à 8h00 au vendredi 15 juin à 20h00

Paris
L'association

Le Mouvement pour la Réinsertion Sociale (MRS) accompagne et facilite la réinsertion sociale et professionnelle des sortants de prison depuis 1969.

Le contexte

Comme beaucoup d'associations, le MRS est confronté à une problématique de renouvellement et d'élargissement de ses bénévoles. Or les bénévoles sont au coeur du programme d'accompagnement du MRS. Le manque de ressources humaines au sein des antennes de Nanterre et de Bobigny est particulièrement préoccupant, alors même que les besoins restent importants.

Les objectifs
  • Identifier les besoins en bénévolat, formaliser des projets types et définir les profils de bénévoles recherchés
  • Définir une stratégie de communication avec les moyens ad hoc pour soutenir le recrutement de bénévoles
Les livrables
  • Des besoins en bénévolat formalisés
  • Une offre de missions de bénévolat adaptée (dont fiches missions)
  • Des cibles de bénévoles identifiées
  • Un plan d’action (dont plan de communication)
Les partenaires

Fondation Accenture France

75013 - Paris

Accenture conduit depuis 2009 un programme mondial de stratégie sociétale « Skills to Succeed - des compétences pour réussir » pour contribuer, au-delà de ses murs, à l'employabilité et au progrès économique de l'écosystème qui l'entoure. L'objectif est d'accompagner 3 millions de bénéficiaires dans...