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Initier l’évolution vers un nouveau modèle d’organisation

Nous avons besoin d'aide pour initier l’évolution vers un nouveau modèle d’organisation

Ressources Humaines
Stratégie
«Le Marathon nous a permis de toucher à des sujets de fond, ça permet de beaucoup réfléchir et de les mettre en perspective. L'aspect concret sur la mobilisation des bénévoles c'est une chose, la réflexion sur le process et le fonctionnement était cruciale et les ouvertures sur les étapes d'après très importante.»
Samia CORDELLE
Chargée de développement
«Le Marathon nous a fait réfléchir et avancer, ça nous a permis d'apprécier ce qu'on fait de bien et de penser à ce qu'on pourrait faire de mieux. Il y a eu beaucoup d'adaptabilité et d'écoute, nous repartons avec des idées que j'imagine mettre en place demain ou après-demain, j'ai l'impression que c'est faisable et que ça va apporter un réel plus.»
Guénaëlle SCHMIDT
Déléguée Générale

L'association

100 000 Rencontres Solidaires est une association qui agit pour l’emploi autrement en restaurant le lien entre les entreprises et les demandeurs d’emploi les plus fragiles. 

Le contexte

Le fonctionnement de 100 000 Rencontres Solidaires repose sur 2 salariées dirigeantes à temps-partiel. Celles-ci sont confrontées à une grande variété de tâches et souhaiteraient dégager plus de temps pour certaines fonctions prioritaires. En s’appuyant sur leur force bénévole, elles cherchent à mettre en place un modèle d’organisation plus efficace.

Les objectifs

Définir des principes et des outils de gestion RH permettant :

  • D’organiser efficacement la délégation d’un plus grand nombre d’activités / fonctions à des bénévoles
  • De mieux valoriser la force bénévole dès son intégration à l’association

 

Les livrables

  • Modèle organisationnel cible
  • Fiches de poste bénévole
  • Outils d’accueil du nouvel arrivant
Evenement
Tour Vista
Durée
Marathon
de 9h à 18h30
Participants
10 volontaires
Animation
Muriel
Pro Bono Lab