Toute compétence est un bien public.
Définir l’organisation RH de la nouvelle activité déménagement
Marathon Assos Probono #12 - 28 novembre 2015
Stratégie
Ressources Humaines
Gestion de projet

10 volontaires

28 novembre 2015

de 9h30 à 18h

Clichy
L'association

Carton Plein fournit une source d'activité et de revenus à des personnes éloignées du marché du  travail et favorise leur insertion sociale. L’association déploie cette activité autour de la collecte, du tri et du conditionnement du carton  ou de toute autre matière valorisable.

Le contexte

L’association Carton Plein 75 a récemment démarré une nouvelle activité de déménagement à vélo. Aujourd'hui la répartition des tâches pour produire ce service n’est pas définie et l’association manque d’outils efficients pour piloter cette nouvelle activité. Carton Plein 75 doit donc structurer l’organisation afin de pouvoir répondre à la demande lorsque le volume d’activité augmentera. 

Les objectifs
  • Décliner les différentes étapes de cette nouvelle activité 
  • Organiser et structurer les RH de l’activité déménagement (métiers, responsabilités) 
Les livrables
  • Cartographie de l’organisation des tâches
  • Organigramme
  • Fiches de poste
  • Liste des outils RH à mettre en place
Les partenaires

Fondation Caritas

Reconnue d'utilité publique, la Fondation Caritas France est la première fondation abritante dédiée à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Créée par le Secours Catholique en 2009, elle rassemble et soutient ceux qui s’engagent dans une lutte contre la pauvreté plus efficace et durable : fonda...